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·大美青海客户端讯(记者 王瑞欣 报道)“心里踏实了！”坐上赴上海返岗复工“点对点”免费直达航班的洛桑卓嘎笑呵呵地说，“工作有保障，心里更踏实。”
洛桑卓嘎是青海省果洛藏族自治州玛沁县人，两年前从职校毕业后，因为找不到合适的工作，一直待业在家。“得益于东西部协作，我才有了今天走出去的机会。”原来，江苏省常州市天宁区与青海省果洛藏族自治州玛沁县开展东西部劳务协作，洛桑卓嘎也因此被人社部门推荐到上海一家餐饮公司，从事餐饮管理工作。“工作人员认真询问我们就业意向，又安排好专机送我们去工作，这样的举措令人安心。”洛桑卓嘎说。
摸清就业需求政府搭台“找工作”
在青海，跨出“家门”实现就业的不止洛桑卓嘎一人，就在前不久，以“春风送岗位，援助暖民心”为主题的2023年德令哈市“春风行动暨就业援助月东西部劳务协作”专场招聘会，在海西蒙古族藏族自治州德令哈市中心广场举办。
想从事什么工作？愿意在本地工作还是到外省务工？家庭成员对政府提供的劳务服务有什么诉求？……依托帮扶干部、人社工作队等，德令哈市落实主体责任，对脱贫劳动力进行全面调查摸底，初步掌握群众的就业需求。现场求职者赵德生说：“工作人员问得很详细，把我们心里的顾虑都打消了。”
据了解，为加强与杭州市的劳务协作，海西州政府积极搭建信息共享平台，向有意愿外出务工人员提供精准匹配、高效输出的全流程服务。此次招聘活动还特设“杭州企业招聘专区”，邀请杭州市13家企业提供就业岗位2875个，同时提供政策咨询、技能培训、创业扶持等“一条龙”就业创业服务。近年来，东西部协作通过加强产业合作、资源互补、劳务对接、人才交流，形成了区域协调发展、协同发展、共同发展的良好局面。
与此同时，无锡市锡山区首个东西部劳务协作基地正式揭牌。服务大厅内接待大厅、职业指导区、网聘区、洽谈区、活动区、直播间等分时分区功能区域一应俱全，可直接提供用工信息发布、线上线下招聘、自媒体直播、职业技能与岗前培训、政策咨询与宣传、职业就业辅导等多种服务。目前，锡山区东西部劳务协作基地已举办线上线下招聘会3场，提供1700多个岗位，岗位类别涵盖快递、家政、电气工程及其自动化、天猫主播等多种行业。
创新举措“订制式”劳务协作保就业
在家学技能，“出门”能就业。采取“订制式”劳务协作举措，是这些年江苏省无锡市惠山区与青海省海东市平安区两地为保障城乡劳动力转移就业的有效举措。
在海东市平安区脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接的关键时期，为强化劳务协作的实效，切实做好输出劳务“稳得住”“能致富”，无锡市惠山区对口帮扶平安区认真总结经验，针对以往劳务协作中出现的输出劳务不精准、务工人员劳动技能不足、劳务收入不高、不能持续稳定就业等问题，结合实际积极协调两地就业部门和相关单位，实施企业需求+定岗培训+就业+入职后管理的“订制式”劳务协作。由平安区就业部门委托青海领贤人力资源服务有限公司，在无锡市对接有用工需求的企业，按照提供的用工需求，在平安区招募务工人员特别是脱贫群众。针对务工人员实际制定详细的培训计划进行系统的专业培训，并组织参训人员参加专业技术资格考试，最后组织拿到技术资格证书且有外出务工意愿的人员与无锡企业签订用工合同，让他们走上工作岗位。
“‘订制式’劳务协作，是通过就业部门对平安劳动力进行调研，委托劳务公司对接用工企业提供岗位后对符合条件的务工人员进行专项、系统培训，组织其参加国家认可的技能等级考试，最后让通过考试拿到技能证书的务工人员与企业签订用工合同，并在入职后提供管理，帮助解决生活、工作中遇到的困难和问题的新劳务协作模式，是今年在总结以往工作不足后创新提出的全新模式。”东西部协作相关负责人表示。
供需双方精准对接搭建协作“连心桥”
“双方签订劳务协作框架协议”“建立多部门支持配合、行业企业和学校等参与的工作协调机制”“以科技协作为产业赋能……”
自苏青两省开展东西部扶贫协作帮扶以来，坚持以开展高质量劳务协作为对口帮扶是江苏工作组的核心要务，把江苏就业空间优势与青海资源禀赋相结合，建设平台、优化服务、稳定就业、提升技能。
今年2月16日，南京市人社局冯冰副局长带队赴西宁市湟源职业技术学校进行实地调研，鼓励引导湟源职业技术学校学生到南京市实习就业，通过二次培训的方式，培养蓝领技工人才，帮助农村学生开阔视野、增加收入。同时，实地走访参观“丹噶尔绣娘”劳务品牌，并就“丹噶尔绣娘”打造东西部劳务协作基地进行深入探讨和座谈交流，为“丹噶尔绣娘”带动更多农村劳动力转移就业进行提前谋划。
经过实地调研走访并深入交谈，“宁宁两地”又达成了这样的共识：积极搭建“供需、交流和服务平台”，按照“聚焦精准，强化帮扶，确保实效”的工作要求，扎实有力推进东西部劳务协作，助力农村劳动力实现就业；两市各级人社部门加强沟通对接，积极开展多层次、多形式、有针对性的合作交流，不断拓宽协作渠道，并充分发挥我市就业联络员、第一书记、村“两委”成员等基层工作力量，通过宣传引导和组织动员，促进西宁农村劳动力赴南京有组织转移就业；深化农村劳动力就业技能培训，多渠道、多方式开展就业培训，加强多方沟通协调，根据企业用人需求，提高就业培训的针对性、有效性，让农村劳动力真正掌握有用的就业技能；推动建立多部门支持配合、行业企业学校等参与的工作协调机制，着力打造宁西劳务品牌，有效提升两地劳务协作质量和水平，助力农村劳动力就业和创收能力。
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